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天津大無(wú)縫鋼管廠貫徹落實(shí)天鋼集團(tuán)公司人才工作會(huì)議精神
天津大無(wú)縫鋼管廠人才工作會(huì)議暨啟動(dòng)能級(jí)職務(wù)序列試點(diǎn)動(dòng)員部署會(huì)召開(kāi)后,各基層單位迅速傳達(dá)貫徹會(huì)議精神,落實(shí)新形勢(shì)下人才強(qiáng)企戰(zhàn)略工作部署,為推進(jìn)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支撐。
國(guó)貿(mào)公司作為能級(jí)職務(wù)序列試點(diǎn)運(yùn)行單位之一,高度重視該項(xiàng)工作的推行與實(shí)施,邀請(qǐng)人力資源部相關(guān)人員為本部門職工進(jìn)行政策宣貫和答疑,并制訂出評(píng)審工作辦法,明確了工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)和評(píng)審考核評(píng)價(jià)關(guān)鍵指標(biāo)及權(quán)重設(shè)計(jì),按照能級(jí)職務(wù)序列重視能力評(píng)價(jià)導(dǎo)向的原則,重點(diǎn)對(duì)市場(chǎng)開(kāi)拓、新產(chǎn)品推廣、品牌管理與營(yíng)銷傳播等業(yè)務(wù)能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),為專業(yè)人才提供了職業(yè)發(fā)展途徑,激發(fā)了職工的工作熱情。
技術(shù)中心組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容,并進(jìn)行了深入討論,全體職工熱情高漲,深受鼓舞。大家一致認(rèn)為,集團(tuán)公司的這一舉措保障了廣大職工的根本利益,技術(shù)中心更是積聚了大量的科研人才,領(lǐng)導(dǎo)班子有信心把技術(shù)中心發(fā)展成為集團(tuán)公司的人才儲(chǔ)備庫(kù)。職工們紛紛表示:“只有集團(tuán)公司騰飛了,大家才會(huì)有更高的福利待遇,我們都希望集團(tuán)公司越來(lái)越好。”
軋管部通過(guò)召開(kāi)黨支部書(shū)記大會(huì),對(duì)講話精神進(jìn)行了廣泛傳達(dá),并結(jié)合實(shí)際情況,制訂了建立軋管部人才建設(shè)網(wǎng)絡(luò),打造三級(jí)人才建設(shè)梯隊(duì);對(duì)年輕干部壓擔(dān)子、派任務(wù),創(chuàng)造工作便利條件;建立科學(xué)、客觀的人才評(píng)價(jià)機(jī)制;從獎(jiǎng)金收入入手,按照“責(zé)、權(quán)、利”相互統(tǒng)一的原則,通過(guò)建立激勵(lì)制度等一系列人才選拔培養(yǎng)措施,逐步培育具有“勞模精神”和“工匠精神”的各類專家型人才。
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